中国讲师联盟签约讲师
注册国际高级职业培训师（CISPL）
高级人力资源咨询师
重庆大学MBA研究生学历
在外企、国企、民企等不同性质的企业工作过二十年，先后担任过培训经理、品质总监、人力资源总监、总裁助理等重要职务，能够全面了解企业运行的基本规律，深谙企业管理的底层逻辑。
近两年来，定位于企业微课设计培训，因为老师在以往培训咨询的实践中，发现每一个企业欠缺的不是知识，而是经验的萃取与传承。企业里的标兵、能手属于经验型人才，他们有自己思考和解决问题的逻辑，如何让这些行业内的方法论，被更多同岗位甚至跨岗位的同僚有效地学习与利用？经验萃取，微课设计应运而生。
【主讲课程】
《微课设计与制作》《企业微课体系建设》《微课开发之结构化思维训练》《微课开发之软件工具进阶》《建构主义内训课程开发》《企业内训师训练营(TTT)》《集团培训管理训练营（TTM）》
【老师风格】
理性思维能力很强，感性演说功底不俗，擅用建构主义教学方式，以学员为中心、以问题为导向、以效果作保障，真正让学员听得懂、学得会、用得上，是功底深厚，寓教于乐的导师；
主讲的课程，在“道”层面上具有很深的哲学思辩与趣味性；在“术”层面上，采用管理工具、实战案例、具体练习、分享总结应用，道术结合，是真正接地气的管理专家；
很注重课后一对一的辅导，在学员问题解决、企业咨询指导等方面，细致入微，切中要害，使学员从顿悟中获得知识与能力的升级。
【部分服务客户】
央企国企：新疆阿克苏发电厂、铁岭清河发电厂、娄底经开投、株冶集团、株洲国投、浙江台州第二发电、长沙水务、中移铁铁通、江西电力、上海电信、东莞烟草局；
民营企业：广汽顺捷、衡阳古汉集团、湖南六和通、东莞虎彩集团、湖南运达集团、深圳劲嘉、上海紫江集团、江阴美能达、黔龙印务、巨龙印刷、康图设备、伟诚印刷、深圳赛尔、灵龙电子、立达化工；
外资企业：东莞隽思、奥科控股集团、李锦记集团、杭华油墨、波力食品工业、大成食品(亚洲）有限公司；顶新国际集团、3M中国有限公司、必和必拓国际持股有限公司。
00001. 学习室内设计知识：获取一定的室内设计相关知识是必要的。你可以选择参加专业的室内设计课程或者学习相关的学位或执业证书。通过学习，你将学习到关于空间规划、色彩搭配、材料选择等方面的技能和知识。
00002. 增加专业经验：通过实践和实践经验，提高自己的设计能力。除了学习，你可以尝试参与实际的室内设计项目，实践所学的知识和技能。这可以通过实习、志愿者工作、自我发起的项目或者与其他专业人士的合作等方式来实现。
00003. 建立专业网络：建立和维护与室内设计领域相关的人脉网络，可以提供专业支持和资源。参加行业会议、参观展览、加入专业协会或社群组织，都是建立联系的好方法。与其他设计师、供应商、客户等建立联系，可以获得新的机会和合作伙伴。
00004. 深入了解客户需求：成为一名优秀的室内设计师需要深入了解客户的需求和喜好。与客户进行充分的沟通，了解他们的风格偏好、预算限制和时间要求，以便为他们提供最佳的解决方案。学会倾听和理解客户的需求是实现客户满意度的关键。
00005. 注重细节和创造力：室内设计需要关注细节和创造力。注重每个细微之处，确保设计的每个元素都能够协调和统一。此外，在设计中加入个人创造力和独特性，体现自己的设计风格。
00006. 持续学习和保持更新：室内设计是一个不断发展和变化的领域。要成为一名称职的室内设计师，你需要保持学习的态度，并与行业的新趋势和技术保持更新。参加进修课程、研讨会、阅读专业杂志和博客等，可以帮助你不断提高自己的设计能力。
最后，要成为一名优秀的室内设计师需要时间和经验的积累。不断学习、实践和反思将有助于你提高自己的设计能力，并逐渐成为一名职业化的室内设计师。
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有效期是3年,第二年、第三年要复审,就是参加一定时间的培训,考试。比较好考。有效期是3年,第二年、第三年要复审,就是参加一定时间的培训,考试。比较好考。
